Відпустка щодо усиновлення Портал державної служби
Посадова особа або стажер, який здійснює діяльність, має право на відпустку з усиновлення із зарплатою протягом періоду, рівного тому, який передбачений законодавством про соціальне забезпечення.
Бенефіціари
Прийомна мати або усиновлювач. Коли обидва подружжя працюють, або один із них відмовляється від свого права, або відпустка розподіляється між ними. В останньому випадку тривалість цього збільшується на одинадцять днів або вісімнадцять днів у разі багаторазового усиновлення і не може бути розділена на більше ніж дві частини, коротша з яких принаймні дорівнює одинадцяти дням.
Зацікавлена особа повинна подати запит, що супроводжується заявою про честь свого чоловіка/дружини, засвідчуючи, що він не користується відпусткою для усиновлення протягом цього періоду.
Подружжя, яке відмовляється від свого права, може скористатися відпусткою 3 дні поспіль чи ні, яку потрібно взяти протягом 15 днів з дати прибуття додому усиновленої дитини.
Тривалість відпустки: Відпустка починається з дати прибуття дитини додому.
- 1-а або 2-а дитина на утриманні: 10 тижнів
- 3-а дитина на утриманні або більше: 18 тижнів
- Багаторазове усиновлення: 22 тижні.
Адміністративна ситуація
Ця відпустка прирівнюється до періоду діяльності щодо отримання цивільних пенсійних прав та враховується для просування по службі.
Стажер: стажування продовжується на час відпустки. Але перебування набирає чинності в кінці встановленої законом тривалості стажування без урахування продовження через відпустку на усиновлення.
Агент за сумісництвом: Дозвіл на роботу за сумісництвом призупинено. Агент відновлюється в правах штатних агентів під час відпустки і отримує повну зарплату.
Поновлення обов'язків
Після закінчення відпустки співробітник автоматично переназначається на колишню роботу. Якщо цього йому не можна запропонувати, його призначають на рівноцінну роботу, найближчу до останнього місця роботи.