Відпустка за хворобою, що мені робити і скільки мені платитимуть ASVinfos - допоміжний веб-журнал

Ви хворі, і цього раніше з вами як з працівником не траплялося. Що станеться ?

Ви повинні повідомити свого роботодавця протягом 2 робочих днів після зупинки.

Щоб довести, що ви не даєте собі незаконну відпустку, вам потрібно буде надати медичну довідку своєму роботодавцю. Ви можете, звичайно, відправити його або дати його вивезти родичу. Не потрібно доставляти його особисто (ти хворий).

Занотовувати: Ви не зобов’язані повідомляти роботодавцю діагноз чи медичну картотеку. Тривалість вашої зупинки вказується лікарем на переданому документі. Якщо ви не знаєте, як довго триватиме відключення, не гадайте. Роботодавець може критикувати вас за те, що ви "обіцяли", що ви повернетеся в зазначену дату. Зачекайте наступного медичного висновку і просто повідомте своєму роботодавцю, що лікар планує переглянути вашу хворобу.

Якого доходу я можу очікувати на лікарняному ?

Якщо у вас є відкриті права на соціальне забезпечення (ви повинні відпрацювати щонайменше 150 годин протягом попередніх 3-х місяців, див. Статтю «Відпустка за хворобою: ваші добові»), ви отримаєте добові (IJ), які відповідають 50% від вашої зарплата (в середньому розраховується з вашої контрольної зарплати)

Колективний договір про ветеринарні хірургії та клініки передбачає початок виплати цих відшкодувань через 3 дні дефіциту. (Стаття 2: Гарантія тимчасової непрацездатності.)

менше року стажу

80%

"Сума додаткових добових допоможе дорівнювати 80% від базової заробітної плати (відновлюється щодня) за вирахуванням валових виплат, передбачених базовою системою соціального забезпечення".

Обчисліть контрольну зарплату "Щоб розрахувати вашу річну орієнтовну зарплату, ви повинні скласти всі зарплати, отримані за останні дванадцять місяців, включаючи тринадцятий місяць, бонуси та премії. Не вагаючись, коли у вас є брутто чи нетто, ви завжди повинні посилатися на валові суми. Один раз загальна сума була визначена, все, що вам потрібно зробити, це розділити її на 12. Також можна розрахувати свою довідкову щоденну заробітну плату.Для цього отриману суму потрібно розділити на кількість днів, відпрацьованих за контрактом на період За рік роботи загальна валова заробітна плата ділиться на 365 ". Джерело: http://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1201137-le-salaire-de-reference/

більше року стажу

90%

"Понад 1 рік стажу в кабінеті або ветеринарній клініці працівникам буде виплачуватися компенсація на підставі розширених положень міжпрофесійної щомісячної виплати щомісячної виплати від 10 грудня 1977 р. (Закон про узагальнення від січня 1978 р.), Останній внесений до закону ° 2008-596 від 25 червня 2008 року про модернізацію ринку праці та указ № 2008-716 від 18 липня 2008 року ".

Трудовий кодекс нав'язаний роботодавець забезпечити компенсацію з метою досягнення 90% заробітної плати працівника, який має стаж більше одного року, протягом місяця, збільшеного на 10 днів періодами 5 років стажу, не перевищуючи 90 днів. Трудовий кодекс вигідніший за колективний договір, тому застосовується саме той. Потім колективний договір знову стає вигіднішим, і виплачується компенсація у розмірі 80%.

www.service-public.fr: Відпустка за хворобою: компенсація, що виплачується працівникові роботодавцем

"У будь-якому випадку накопичення надбавок, отриманих за загальною схемою соціального страхування та системою страхування, а також будь-який дохід заміщення або будь-яка заробітна плата за сумісництвом, не може призвести до того, що зацікавлена особа отримуватиме винагороду, чисту вищу, ніж вона мала отримав, якби він продовжував свою діяльність ". Але вона може досягати 100% від вашої щомісячної зарплати за контрактом, оскільки розрахунок проводиться на загальну суму вашої зарплати за попередній рік, включаючи премії та понаднормові роботи.

Ви повинні надіслати свій сертифікат IJ своєму роботодавцю, щоб він міг вимагати оплати від AG2R. Ви знайдете ці сертифікати у своєму обліковому записі AMELI.

Інформація та документи, необхідні для декларації про лікарняний лист та прохання про виплату компенсації AG2R доступні тут: Подана пропозиція для ветеринарної клінічної практики NCC.

Пенсійний план також включає страхування життя, а також пенсію для сиріт та пенсію по інвалідності. Якщо ви не одружені або не уклали цивільного партнерства, і ви хочете призначити спадкоємця, який не є вашою родиною, ви повинні пам’ятати про те, щоб повідомити про це AG2R.

Короткий зміст, якщо у вас більше одного року стажу:

3 дні очікування, потім 4 дні при 80%, потім один місяць (або більше) при 90%, потім продовження при 80%, поки платежі здійснюються соціальним забезпеченням, до 1095-го дня припинення.

Не слід плутати

- взаємне здоров’я компанія (яка доповнює відшкодування забезпечення медичних витрат - консультацій, ліків, окулярів тощо)

- тапередбачуване страхування або додаткове страхування заробітної плати. Це дві різні служби AG2R, які про це піклуються.

- суброгація, це той факт, що ваш роботодавець продовжує виплачувати вашу заплановану щомісячну зарплату за хворобою і отримує виплати на соціальне страхування безпосередньо. Це необов’язкова можливість.
Більшу частину часу ви отримуєте щоденні виплати на соціальне страхування на своєму рахунку (після змінного періоду), і ваш роботодавець виплачує вам надбавку.
Надайте роботодавцю сертифікати СВ якомога швидше і нагадайте йому, що ваш файл повинен бути надісланий AG2R.

та утримання зарплати, хто є обов'язковий і визначається цитованими текстами: ". /. працівникам буде виплачуватися компенсація на основі розширених положень міжпрофесійної угоди щомісячний платіж від 10 грудня 1977 р. (Закон про узагальнення від січня 1978 р.), останній раз внесений до Закону № 2008-596 від 25 червня 2008 р. про модернізацію ринку праці та указ № 2008-716 від 18 липня 2008 р. "
"Закон від 19 січня 1978 року вимагає від роботодавців забезпечувати працівникам за певних умов певний рівень заробітної плати на випадок хвороби або нещасного випадку. Цей закон відомий як" закон про щомісячні виплати ". Страхові організації можуть взяти на себе це зобов'язання роботодавців ".

Оцініть

Нижче наведено оцінювач, який допоможе вам оцінити, що ви повинні отримати. Якщо ви помітили якісь суттєві розбіжності з отриманим, попросіть пояснити свого роботодавця, щоб зрозуміти причину.

(Зверніть увагу, отриманий тут розрахунок є неточним, оскільки він залежить від наданої вами інформації.)

Нагадування: отримані цифри є приблизними. Попросіть у роботодавця пояснень, якщо вони сильно відрізняються від отриманих вами.

Оплачувана відпустка та хвороба

При хворобі ви не накопичуєте оплачувану відпустку. Однак, коли ви відсутні, робочі місяці підраховуються з урахуванням фактичного робочого часу. Період у 4 тижні або 24 робочі дні прирівнюється до фактичного робочого місяця для визначення тривалості оплачуваної відпустки (КЗпП, ст. Л. 3141–4).

Це означає, що якщо ви працюєте 48 тижнів (включаючи відпустку) протягом року тривалість щорічної відпустки не змінюється.

У разі відсутності протягом контрольного періоду відлік робочих днів відпустки проводиться згідно з правило, найбільш сприятливе для працівника, це:

розрахунок за місяць фактичної роботи: 2 1/2 дні відпустки;
з урахуванням тижнів: 4 робочих тижні дають право на 2 1/2 дні відпустки;
зворотний відлік у днях: надання 2 1/2 днів відпустки протягом 24 робочих днів (6-денний графік) або 22 дні (5 1/2 денних графіків) або 20 днів (5-денний графік).

Коли кількість набутих відпусток не є цілою, тривалість відпустки збільшується до наступного вищого числа (наприклад, 26,5 днів відпустки округлюються до 27 днів). Це положення є громадським порядком.

Якщо ви працювали менше 48 тижнів, застосовуватиметься найбільш вигідний для вас розрахунок.

Ваш роботодавець може отримати інформацію від SNVEL

Ви можете отримати інформацію в інспекції праці: DIRECCTE.gouv.fr, або у радників працівників (список на вашій сторінці DIRECCTE), або у профспілки.

Ви вагітні ?

У декретній (та патологічній) відпустці компенсація повністю виплачується CPAM. Дивіться статтю "Материнство" ASVinfos.