Відставка державного службовця - Emploipublic
Цілком можливо, щоб агент розірвав свої робочі стосунки з адміністрацією і назавжди залишив свою роботу. Процедура змінюється залежно від його статусу, і відставка вимагає схвалення адміністрації.
Щоб заява про відставку була дійсною, не повинно бути сумнівів у волі агента подати у відставку (виразне та однозначне бажання припинити свої функції). Тому заяву про відставку можна скасувати, якщо вона була подана під примусом або у стані серйозного нервового зриву, що перешкоджає оцінці сфери дії цього рішення.
Зробіть письмовий запит
Агент повинен надіслати письмовий запит до своєї адміністрації або відділу рекомендованим листом із підтвердженням отримання.
Якщо заява про відставку подається контрактним агентом, схвалення адміністрації не потрібно. З іншого боку, якщо його формулює державний службовець, адміністрація повинна імперативно реагувати (позитивно чи негативно). У межах Державної державної служби адміністрація має чотири місяці для реагування та один місяць у лікарні та територіальних державних службах.
Будь-яка відповідь після встановленого терміну є нерегулярною. Тоді можливий новий запит від посадової особи. Однак невідповідь у зазначений термін може бути оскаржена адміністративним суддею протягом двох місяців після закінчення строку відповіді. Окрім відмови у задоволенні клопотання про відставку, державний службовець може звернутися до Спільної адміністративної комісії (CAP).
Повідомте
Законодавчий строк попередження не встановлений. Відставка набуває чинності лише за згодою адміністрації на дату, встановлену останньою. Фактично, державний службовець, який припиняє свої функції до встановленої адміністрацією дати, може бути підданий дисциплінарному стягненню. Для працівників, які працюють за контрактом, строк попередження залежить від їхнього стажу. Що стосується стажиста, він повинен подати заяву про звільнення принаймні за місяць до бажаної дати припинення своїх службових обов'язків.
Наслідки відставки державного службовця
Коли державний службовець подає у відставку, його рішення є безповоротним як тільки це буде прийнято адміністрацією. З дати звільнення працівник втрачає статус державного службовця або непостійного члена державної служби. Якщо згодом він бажає повернутися на роботу в державну службу, він повинен знову взяти участь у конкурсі або бути знову прийнятим на роботу в якості контрактного агента. Крім того, стажер-державний службовець, який скористався бонусом за встановлення та звільнився менш ніж через рік після призначення, повинен відшкодувати цей бонус роботодавцю. Так само відставка не дає права на допомогу по безробіттю, якщо це не є законним. З іншого боку, будь-який державний службовець, який пройшов принаймні два роки служби, зберігає свої права на пенсію за вислугу років на державній службі. Якщо стаж роботи менше двох років, адміністрація відновлює загальну систему.
"Реальна" відставка: виразна та однозначна
Будь-яка позаштатна посадова особа або агент (за строковим або постійним контрактом) має право представити своє відставка з державної служби. Так що відставка є дійсним, воля агента подати у відставку не повинна залишати ні найменших сумнівів (виразне і однозначне бажання припинити свої функції). Відставку можна скасувати, наприклад, якщо вона була подана під примусом або у стані серйозного нервового зриву, що заважає оцінити важливість цього рішення.
Агент надсилає письмовий запит до своєї адміністрації або відділу рекомендованим листом із підтвердженням отримання (LRAR).
- Якщо запит на звільнення подає контрактний агент, згода адміністрації не потрібна.
- Якщо запит подає посадова особа, адміністрація повинна відповісти.
Відставка посадової особи
Жодного законодавчого терміну не встановлено. Після прийняття запиту адміністрація визначає дату набуття чинності відставки.
Зверніть увагу: якщо ви припините свої обов'язки до дати, встановленої адміністрацією, на вас може бути застосовано дисциплінарне стягнення.
Відставка посадової особи-стажиста
Державний службовець-стажист (який пройшов конкурс і щойно був прийнятий на роботу державним роботодавцем) повинен подати заяву про звільнення принаймні за 1 місяць до бажаної дати припинення служби.
Відставка контрактного агента
Період попередження неповнолітнього агента залежить від його стажу.
Втрата статусу державного службовця
Як тільки це буде прийнято адміністрацією, відставка безвідклична.
З його дати відставка, агент втрачає статус державного службовця або недержавного державного службовця. Якщо згодом він бажає повернутися працювати на державну службу, він повинен завершити процедуру набору персоналу, що відповідає державній службі:
- конкуренція та пошук роботи за оголошеннями або через регіональні центри управління
- конкуренція за інші державні функції
- контракт на всі державні функції на посади, не зайняті державними службовцями
Виїзд на роботу в приватний сектор
Певні функції, які здійснюються в адміністрації, несумісні з приватною діяльністю.
>> Прочитайте нашу статтю про сукупну діяльність
Відшкодування премії за встановлення
Державний службовець-стажист, який скористався бонусом за встановлення та звільнився менш ніж через рік після призначення, повинен відшкодувати цей бонус роботодавцю.
Дивіться нашу статтю про бонус за встановлення державної служби.
Якщо не буде законної відставки, звільнення не дає вам права на допомогу по безробіттю.
Право на пенсію державної служби
Будь-який державний службовець, який пройшов щонайменше 2 роки служби, зберігає свої пенсійні права на державній службі. Якщо стаж роботи менше 2 років, адміністрація відновлює загальну систему.
>> Прочитайте нашу статтю про вихід на пенсію державних службовців.
Адміністрація не зобов'язана надавати довідку про роботу та залишок коштів на будь-якому рахунку. Однак ці документи можна доставити вам за запитом.