Чи може працівник стягнути l; допомога по безробіттю у разі відставки

Перевірено 01 листопада 2019 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем’єр-міністр)

В принципі, ви не отримуєте допомоги з повернення на роботу (ARE), якщо звільняєтеся. Однак у певних конкретних випадках Ваша заява про відставку може вважатися законною службовою особою. Потім він надає право на ARE за звичайних умов. Якщо вашу відставку не можна вважати законною, ви можете подати запит на подальший перегляд вашої справи. Ви можете скористатися рештою прав за ARE.

Яка ваша ситуація ?

Залежно від вашої особистої ситуації кроки можуть бути різними.

Зачекайте, поки сторінка завантажиться.

Згорнути все Розгорнути все

Рухайся

Відповідайте на наступні запитання, і відповіді відображатимуться автоматично

Слідувати за людиною, з якою ви живете в парі

Ваша відставка є законною, якщо ви слідуєте за тим, хто переїжджає з професійних причин (заробітна плата чи ні).

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Однак після 121 дня безробіття (приблизно 4 місяці) ви можете попросити співробітника Pôle переглянути вашу ситуацію, щоб отримати ARE.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Після одруження або PACS

Ваша відставка є законною через шлюб або підписання PACS, що призвело до переїзду. Ваша нова адреса не дозволяє вам продовжувати свою професійну діяльність.

Увага: між датою шлюбу або PACS і датою відставки або закінчення трудового договору повинно пройти менше 2 місяців (незалежно від того, укладений шлюб або PACS до або після відставки).

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Жертва домашнього насильства

Ваша відставка є законною, якщо ваш крок виправданий домашнім насильством. Ваша нова адреса не дозволяє вам продовжувати свою професійну діяльність.

Знати: Ви повинні подати скаргу з цієї причини (отримання скарги додається до запиту).

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Дитина-інвалід, розміщена у віддаленому закладі

Ваша відставка є законною, якщо ваш переїзд мотивований розміщенням вашої дитини-інваліда у віддаленій приймальні. Ваша нова адреса не дозволяє вам продовжувати свою професійну діяльність.

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Слідувати за батьками (якщо ви неповнолітні)

Ваша відставка є законною, якщо вам менше 18 років і ви стежите за батьками (або особою, яка здійснює батьківські повноваження), які переїжджають. Відставка повинна бути мотивована переїздом.

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови мимовільної втрати роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Слідувати за своїм куратором чи вихователем (якщо ви неповнолітній)

Ваша відставка є законною, якщо вам ще не виповнилося 18 років, ви перебуваєте під кураторством або репетитором, і ви слідуєте за кроками вашого довіреного батька, призначеного куратора чи репетитора. Ваша нова адреса не дозволяє вам продовжувати свою професійну діяльність.

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Звільнення з нової роботи (після звільнення)

Ви порушуєте трудовий договір

Ваша відставка є законною, якщо ви відповідаєте наступним 2 умовам:

Вас звільнили (особисте чи економічне звільнення, розірвання договору або закінчення строкового контракту), і ви не зареєструвались як шукач роботи
Ви відновили оплачувану діяльність, яку добровільно закінчили до 65 років після дати найму.

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Роботодавець припиняє CDI

ваш новий роботодавець припиняє CDI до закінчення періоду 65 за датою найму,
і ви працювали безперервно щонайменше 3 роки (незалежно від кількості роботодавців) до своєї відставки.

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Однак, після 121 дня безробіття (приблизно 4 місяці), ви можете попросити співробітника Pôle переглянути вашу ситуацію, щоб отримати ARE.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Виїзд на тренування

Ваша відставка є законною, якщо це виправдано вступом на кваліфікаційний навчальний курс після звільнення:

субсидований контракт (CUI або старий контракт),
або CDDI.

Ви повинні довести 3 роки безперервного членства в системі страхування на випадок безробіття.

Перш ніж залишити роботу, спочатку слід дотримуватися безкоштовної та персоналізованої системи підтримки для консультацій з професійного розвитку (CEP).

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Невиплата вашої зарплати

Якщо ваш роботодавець не виплачує вам всю або частину вашої заробітної плати, ваша відставка є законною, доки ви обґрунтовуєте цю ситуацію (тимчасовий наказ промислового суду, який зобов'язує вашого роботодавця сплатити належні суми).

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Ви стали жертвою злочинних діянь на виробництві

Ваша відставка є законною, якщо ви стали жертвою злочинних дій у контексті вашої роботи (фізичне насильство, переслідування).

Знати: ви повинні обґрунтувати подання скарги з однієї з цих причин (отримання скарги додається до запиту).

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Створення або поглинання бізнесу

Щоб мати можливість скористатися ARE у разі відставки для створення або поглинання бізнесу, ви повинні заповнити 3 конкретні умови:

Ви кидаєте свою роботу, щоб створити або перейняти бізнес, який повинен бути зареєстрований у Реєстрі торгівлі та компаній (RCS)
Ви не отримали AER після закінчення своєї зарплатної діяльності
Діяльність вашої компанії припиняється з незалежних від вас причин

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Проект професійної перепідготовки

Щоб мати змогу скористатися програмою ARE у випадку звільнення з проекту професійної перепідготовки, необхідно виконати 3 конкретні умови:

Увага: якщо ваша заява CEP подається після розірвання трудового договору, проект не буде прийнятним, і ви не зможете отримати допомогу по безробіттю.

Ваш професійний проект повинен бути затверджений регіональним міжпрофесійним спільним комітетом (CPIR)

Ви повинні зареєструватися як шукач роботи в межах 6 місяців які слідують за валідацією вашого проекту.

Pôle emploi перевіряє, чи виконали ви заплановані кроки та включили у свій проект перепідготовки.

У цьому випадку ви отримуєте компенсацію, як будь-який шукач роботи, під час та після періоду реалізації проекту.

Занотовувати: державні службовці та державні службовці за контрактом не можуть скористатися схемою.

Громадська служба або волонтерство

Ваша відставка є законною, якщо це виправдано укладенням одного з таких контрактів:

Ви отримуєте вигоду від ARE, навіть якщо місія перервана до закінчення мінімального періоду залучення, передбаченого контрактом.

Якщо ваша відставка не вважається законною, ви не можете отримати AER.

Тоді регіональний спільний орган відповідає за перевірку наступних 2 умов:

Ви відповідаєте умовам надання ARE (крім умови примусового позбавлення роботи)
Ви надаєте докази свого активного пошуку роботи, будь-якого короткочасного відновлення роботи та ваших кроків для навчання.

Якщо ваш запит прийнято, початковою точкою виплати AER встановлюється 122-й день безробіття.

Залишилися права

Якщо ви не вичерпали всіх своїх прав в AER під час попередньої реєстрації як шукача роботи, ви можете скористатися відновленням своїх прав навіть у випадку відставки за умов.

Ваша заява про звільнення вважається мимовільною компанією Pôle emploi, якщо ви можете довести, що працювали менше 65 днів (або 455 годин). У цьому випадку ви можете отримати свої права, що залишилися, з ARE.

Якщо ви працювали більше 65 днів (або більше 455 годин), ви зможете скористатися рештою своїх прав в ARE, якщо ваша остання робота тривала менше 6 днів або представляла менше 17 годин на тиждень.

Довідкові тексти

Умови надання допомоги по безробіттю

Спеціальні положення, що застосовуються до бенефіціарів страхової допомоги після відставки

Проект професійної перепідготовки

Угоди про застосування No 12-§1 (перегляд прав) та No 14 (законна відставка)

Стаття 26 доданих загальних положень (інші права)