Майбутнє тимчасової роботи -
Документи
Серія ZAAR під редакцією Фолькера Рібле, Аббо Юнкер та Річарда Гізена Том 15
Майбутнє тимчасової роботи 6-й конгрес ZAAR Мюнхен, 8 травня 2009 р
Бібліографічна інформація з Німецької бібліотеки
Німецька бібліотека перелічує цю публікацію в Німецькій національній бібліографії; детальні бібліографічні дані доступні в Інтернеті за адресою http://dnb.ddb.de.
2009 Центр виробничих відносин та трудового права Infanteriestrae 8 | 80797 Мюнхен www.zaar.uni-muenchen.de | [email protected]
Друк: AZ Druck und Datentechnik GmbH Друкується на безкислотному та хлорному відбіленому папері
ISSN 1863-0847 ISBN 978-3-939671-08-4
Після десятиліть соціально-політичної ніші тимчасова робота є однією з двигунів зайнятості у Федеративній Республіці. Він досі є суперечливим з точки зору його соціально-політичного визнання та економічної вигоди. Юридичні питання тимчасової роботи визначають особливий ринковий режим на ринку праці. Невизначеність законодавства та заклик до втручання держави формують картину.
6-й з'їзд ZAAR систематично розглядає основні питання тимчасової роботи, наслідків звільнення з роботи компанії, конкуренції в колективних переговорах та державного втручання, регулювання наймача, соціальну законодавчу базу, а також тимчасову роботу та трудові спори, і таким чином має на меті заохотити дискусію сприяти майбутньому тимчасовій роботі.
Професор доктор Річард Гізен
Професор доктор Фолькер Рібл
Передмова. 5 Список скорочень. 11
А. Гельмут Платов: Тимчасова робота та промислові дії. 15 презентація. 15 обговорення. 16
Б. Людгер Хінсен: Тарифна конкуренція на тимчасовій роботі та втручанні держави Погляд Федеральної асоціації тимчасової роботи. 29
I. Вступ/план проблеми. 30-й
II. Тимчасова робота як галузь. 30 1. Тимчасова робота та ринок праці. 30 2. Тимчасове працевлаштування роботодавцем. 31 3. Майбутнє тимчасової роботи: задушити чи поставити? . 32
III. Тарифна конкуренція та мінімальна заробітна плата на тимчасовій роботі. 35 1. Початкова ситуація. 35 2. Тарифна конкуренція на тимчасовій роботі. 36 3. Державне втручання та конкурентний нейтралітет. 37 4. Мінімальна заробітна плата на тимчасовій роботі. 38
C. Gunter Smits: Тарифна конкуренція на тимчасовій роботі та втручання держави Погляд християнської тарифної спільноти. 43
II. Які існують типи профспілок? . 46
III. Що таке союзна конкуренція? . 47
IV. Тарифна конкуренція проти тарифного плюралізму. 48
V. Чому в інтересах профспілок укладання колективних договорів на тимчасовій роботі. 49
VI. Законодавча мінімальна заробітна плата за тимчасову роботу? . 51
VII. Подальший колективний договір та принцип рівності згідно з AG. 52
VIII. Резюме. 53 Обговорення статей Хінсена та Смітса. 54
Д. Фолькер Рібл: Колективне законодавство про трудове право у наймача. 65
I. Спор щодо тимчасової роботи. 67 1. Позитивні ефекти. 67 2. Виплачується шляхом розподілу робочої сили. 68
II. Союзні проблеми. 70 1. Низький рівень організації серед тимчасових працівників. 70 2. Подальші проблеми для профспілок. 71 3. Тому: тимчасові робочі кампанії. 73
III. Регламент колективних переговорів для позичальника. 75 1. Обмежена сила колективних переговорів з позичальником. 75 2. Перехід на коаліційну угоду. 79
IV. Права спільного визначення позичальника. 82 1. Поділ галузей конституції на сфери права
позикодавця та позичальника. 82
2. Інформаційні права. 83 3. Спільне визначення робочого часу, 87 Параграф 1 № 2 та
3 BetrVG. 85 4. Винагорода, 87 пункт 1 № 10 BetrVG. 86 5. Порядок у компанії, технічний нагляд, робота-
захист (87 п. 1 No 1, 6, 7 BetrVG) повне спільне визначення. 87
6. Кадрове планування, 92 BetrVG. 87 7. Забезпечення роботи, 92a BetrVG. 88 8. Внутрішня оголошення про роботу, 93 BetrVG. 88 9. Кваліфікація, 97 пункт 2 BetrVG. 89 10. Припинення, 99 BetrVG. 90 11-та група, 99 BetrVG. 92 12. Звільнення. 92 13. Економічні справи, 111 ф. BetrVG. 94 14. Захист від масових звільнень 17 КЩГ? . 96
V. Добровільні угоди компанії з позичальником. 96 1. Тимчасовий рівень зайнятості та тривалість призначення. 97 2. Пріоритет набору на вакантні постійні робочі місця? . 99 3. Вибір позикодавця. 99 4. Компенсація тимчасовим працівникам. 100 5. Робоча рада не має договірної компетенції відповідно до зобов'язального законодавства
VI. Юридичні ризики для позичальника? . 101 дискусія. 104
Е. Крістіан Рольфс: Соціально-правові рамкові умови тимчасової роботи. 113
II. Закон про страхування та внески. 116 1. Тимчасова зайнятість та інші форми третьої-
розгортання відповідного персоналу. 116 2. Комерційні та некомерційні, юридичні та іл-
легальне тимчасове працевлаштування. 119 3. Питання соціального права для юридичних працівників-