На пенсію таксистів

Водії таксі, які є самозайнятими, тобто власним транспортним засобом, підпадають під дію Єдиного соціального режиму для самозайнятих (RSI), який об'єднує ремісників і торговців з 1 січня 2013 року. Усі інші підпадають під режим загалом, відповідно до чинних положень.

Базова пенсія

1. Законний пенсійний вік:

Законний старший вік - 60 років. Однак отримання повної ставки (50%) передбачає мінімальний страховий період.
У таблиці нижче детально викладено тривалість часу, необхідного (всі основні пенсійні плани разом узятих) для отримання повної пенсії залежно від року народження застрахованого.

рік народження	Кількість кварталів необхідного внеску
до 1949 року	160
1949 рік	161
1950 рік	162
1951 до червня	163
1951 після червня	163
1952 рік	164
1953 рік	165
1954 рік	165
1955 і пізніше	166

2. Звільнення від мінімального страхового стажу:

Це звільнення впливає на:

- Страхувальники, які досягли 65-річного віку;
- Страхувальники, визнані непрацездатними;
- Колишні військовополонені, ветерани, колишні депортовані чи політичні в'язні, ветерани війни з важкими вадами;
- Люди з важкими вадами (можливий дочасний виїзд з 55 років);
- Страхувальники, які мали довгу кар'єру (від'їзд від 56 до 59).

3. Внесок

База, що служить основою розрахунку, варіюється залежно від місця здійснення діяльності, як описано в наступній таблиці:

Місце здійснення діяльності	Кількість плити
Місто Париж, О-де-Сен, Сен-Сен-Дені та Валь-де-Марн	70% PSS, тобто 1 941,00 євро
Місто Ліон	У 8 разів за погодинну мінімальну заробітну плату, тобто 67,52 євро
Місто Марсель	У 8 разів за погодинну мінімальну заробітну плату, тобто 67,52 євро
Усі інші відділи	Еквівалентно зарплаті працівника в найменш вигідній категорії, який працює на чолі відділу

Ставка встановлена на рівні 6,75%, у тому числі 6,65% на дохід, отриманий в межах ПСС, і 0,10% на загальний дохід страхувальника.

4. Розмір пенсії:

Для розрахунку суми основної пенсії водія таксі застосовується така формула:

Розмір пенсії = середньорічна зарплата (SAM) x (ставка) x (Кількість придбаних кварталів)

SAM - це середня валова винагорода найкращих років.
Кількість врахованих років залежить від року народження страхувальника:

Це 10 для людей, народжених до 1934 року,
і подовжувався на рік щороку, до 25 років для людей, які народились у 1948 році.

Розмір пенсії без урахування надбавок не може перевищувати 50% від суми ПСС.

5. Зниження:

Якщо тривалість страхування недостатня для виправдання виходу на пенсію за повною ставкою, коефіцієнти, зазначені в наступній таблиці, застосовуються залежно від року народження страхувальника (народженого до 1952 року).

Рік народження страхувальника	Коефіцієнт зменшення
До 1944р	2,5%
1944 рік	2,375%
1945 рік	2,25%
1946 рік	2,125%
1947 рік	2%
1948 рік	1,875%
1949 рік	1,75%
1950 рік	1,625%
1951 рік	1,5%
1952 рік	1,375%

6. Доплата та премія:

- Страхувальники з виховував 3 дітей протягом 9 років до їхнього 16-го дня народження Збільшення на 10%.

- Страхувальники, визнані інвалідами, яким потрібна постійна допомога третьої особи для здійснення звичайних актів життя, отримують вигоду від збільшення на 40%.

- Страхувальники у віці 60 років, які вже придбали кількість кварталів, що дають право на повну ставку, отримають вигоду від збільшення:

0,75% з 1 по 4 квартал;
1% після 4-го кварталу;
1,25% за кожен квартал, завершений після 65-річчя страхувальника.

7. Поєднання зайнятості/виходу на пенсію:

Умова припинення діяльності, що обумовлює ліквідацію, була значно послаблена законом 2013 року про Кодекс соціального страхування. Будь-який страхувальник, який отримав пенсію з 1 січня 2004 року, може здійснювати або відновлювати зарплатну діяльність за певних умов:

Загальна пенсія та дохід, отримані в результаті діяльності, не можуть перевищувати ні їх останній дохід (середній дохід протягом останніх трьох календарних місяців діяльності) до ліквідації, ні 160% мінімальної заробітної плати;
Для повернення до того самого роботодавця необхідно дотримуватися періоду очікування 6 місяців з дати виходу на пенсію. З іншого боку, якщо працівник ліквідував усі свої пенсії, усі схеми разом, і він досяг законного віку (65 років або 60 років, виповнивши мінімально необхідний страховий стаж), цей пункт видаляється.

Незвітування органу, який обслуговує пенсію, про доходи, перевищення встановлених меж або недотримання 6-місячного періоду очікування призводить до зупинення виплати пенсії.

Однак відновлення або продовження будь-якої діяльності за іншою схемою (схема самозайнятих, схема працівників сільського господарства дозволена.

8. Порядок виплати основної пенсії

Умовами отримання повної пенсії є досягнення законного віку, виконання необхідної кількості чвертей внеску та підтвердження припинення його діяльності за загальною схемою (пом'якшений захід - пор. Працевлаштування/вибуття)

Рекомендується вимагати запис про свою кар’єру щонайменше за 2 роки до бажаної дати виходу на пенсію, а також подавати запит за 3–6 місяців до запланованої дати виїзду.

Додаткова пенсія

Поодинці таксисти, які орендують свої транспортні засоби з 1 листопада 1986 р. повинен брати участь у загальній системі соціального забезпечення та схемі Аррко. Це люди, які не мають трудового договору, які не мають статусу працівника. Зарахування на додаткову пенсію повинні були здійснювати фізичні особи, які володіють транспортними засобами, якими вони керують.

З 1 січня 2017 року водії таксі, які орендують свій транспортний засіб, вважаються самозайнятими і, отже, приєднаними до Плану соціального забезпечення самозайнятих. Тому на цю дату вони більше не підпадають під Arrco.

Таксисти підпадають під режим Агірка-Аррко. Як тільки призначена основна пенсія, відкривається право на додаткову пенсію.

1. Умови ліквідації:

- Повнолітній вік: ідентичний базовій пенсії з можливістю дострокового виходу на пенсію.
- Сплата внесків, що дозволяє отримати хоча б один пункт виходу на пенсію.

2. Ставка внеску:

База внесків базується на заробітній платі, що підлягає внеску за загальною схемою
Існує 2 типи ставок:
- договірна ставка використовується для визначення кількості набраних балів;
- ставка виклику визначає розмір внесків, належних роботодавцю та працівникові відповідно, що відповідає 125% від договірної ставки.

Тариф на дзвінки	Частка роботодавця	Частка працівника
Транш 1 (до PSS)	7,5%	4,5%	3%
Транш 2 (від 1 до 3 разів більше PSS)	20%	12%	8%

3. Спосіб обчислення пенсії:

Розмір додаткової пенсії розраховується за формулою:

Сума пенсії = (Кількість балів) x (Значення балів)

Бали набирає працівник відповідно до внесків, сплачених відповідно до договірних ставок, представлених у таблиці нижче:

Нарізати	Контрактна ставка
Розділ 1	6%
Транш 2	16%
Розділ А	6%
Транш Б	16,24%
Транш С	16,24%

Погашення балів можливе за певних умов.