Portage Salarial → Думка наших консультантів про Положення про персонал
Автор Priscillia Cheval - Все, що вам потрібно знати про заробітну плату
Заробітна плата; це все ще перший зацікавлений, хто говорить про це найкраще! У цій досить спеціальній статті ми вирішили надати слово декільком нашим консультантам, тренерам та тимчасовим менеджерам. Таким чином, вони діляться своїми почуттями щодо цього все ще відносно невідомого статусу та зокрема його цінних переваг. !
Status Статус працівника
Для колишніх працівників, які звикли до переваг свого статусу, та для самозайнятих, які хочуть бути краще захищеними, заробітна плата є рідкісною можливістюотримати доступ до найкращого з обох світів.
Хоча деякі наші консультанти, як Шарлотта баранже, консультант з маркетингу та комунікацій, радий "зберегти соціальний захист працівника", тобто, як нам нагадали Девід Ассу, експерт з антикризового управління: “соціальне забезпечення, фонд страхування, пенсійне страхування та страхування від безробіття”; інші, наприклад Крістель Бергер, професійний тренер, задоволені тим, що "можуть обґрунтувати статус працівника платіжними листками (враховуються Pôle Emploi та банками). "
Портал заробітної плати, за Беатріче Нурі, радник з питань маркетингу та комунікацій, це "безпека статусу працівника, коли він є незалежним", або для Мішель Ян, що спеціалізується на управлінні QSE, "статус, сумісний із компенсацією від Pôle Emploi, коли це необхідно", або, відповідно до Філіп Геріно, можливість "перевірити свою активність", максимально обмежуючи ризики. Вагомий аргумент, який, безсумнівно, перегукується з важкий економічний контекст що іноді штовхає деяких самозайнятих працівників жертвувати своєю безпекою, щоб зберегти свободу.
Дізнайтеся більше: Як працює заробітна плата
② Справжня свобода
Свобода, саме! Як і слід було очікувати, члени місії Cadres en Mission також особливо чутливі до цього аргументу. Цілком конкретна свобода, яка стосується всієї "здійсненої" діяльності. Бруно Чуанга, Таким чином, менеджер з управління діяльністю вказує, що «перенесення заробітної плати забезпечує свободу пошуку та контрактуалізації. Як консультант, я керую своїм портфоліо контактів. Я запитую, хто, на мою думку, є правильною людиною на етапах підходу, переговорів або перегляду контракту. Я знаю, що підписано з клієнтом (це тристоронній контракт), я лежу в основі життя клієнта (контракт, замовлення, рахунки, подальші дії ...). "
Свобода, яка також перетворюється на справжня гнучкість. Портаж заробітної плати, це відповідно до Крістель Бергер: "Мати можливість поєднувати самостійне підприємництво та консалтинг, наприклад для тренерів/тренерів (служба компанії та конкретна послуга)". Цікава специфіка для професіоналів, які поєднують два різні види діяльності.
Консультант також повністю вільний використовувати зовнішні ноу-хау мати можливість вирішувати найскладніші завдання. Згідно з Бруно Чуанга: "Консультант може передавати частину своєї місії на аутсорсинг, що дозволяє задовольнити конкретні потреби клієнта, навіть якщо ми особисто не маємо навичок. "Додаткове втручання, яке, ще одна перевага, жодним чином не шкодить діяльності консультанта:" Час, витрачений на призначення, не скорочується через потенційні складності управління; їх підтримує Cadres en Mission. "
Дізнайтеся більше: Переваги заробітної плати
③ Адміністративна підтримка
"Не витрачайте час на адміністративні, бухгалтерські, податкові завдання", "зменшіть адміністративні обмеження, щоб витрачати час на найважливіше: моя робота", "знімайте адміністративні тягарі, щоб сконцентруватися на своїй діяльності"; це одна з речей, про яку мріють більшість самозайнятих людей. Однак очевидно, що більшість не можуть дозволити собі цю розкіш, якщо, звичайно, не вирішать доручіть ці завдання дипломованому бухгалтеру або спеціалізованій компанії.
Таким чином, в якості роботодавця компанія з оплати праці заробітної плати забезпечує управління всією адміністративною частиною діяльності консультанта. Значна економія часу, яку високо оцінили наші консультанти. Для Беатріче Нурі: «Прийняття відповідальності за всі адміністративні та бухгалтерські питання; це неоціненно, коли ти починаєш і хочеш присвятити себе маркетинговому процесу запуску своєї послуги ". І Готьє Беке, консультант з питань промислових показників та ощадливих перетворень, щоб додати: "з переробкою заробітної плати я витрачаю мало часу на адміністративні завдання (складання договорів, виставлення рахунків та моніторинг тощо). Я можу зосередити всі свої зусилля на новій для мене діяльності з пошуку та активізації мережі, і, звичайно, залишаюся доступною для виконання своїх місій. "
Крістоф Маньє, Тренер з комерційної діяльності вважає, що "головна перевага заробітної плати полягає в тому, що я підтримую мене адміністративно, законодавчо, охоплюючи мене без необхідності створювати власну структуру. Я на 1000% зосереджений на своїй діяльності, своїх місіях, дослідженнях своїх клієнтів, і навколо мене є справжня команда, яка підтримуватиме мене з точки зору рахунків-фактур, бухгалтерського обліку, фонду оплати праці, мого охоплення за загальним режимом. "
④ Простота доступу
Ряд співробітників високо оцінили цей нетиповий статус велика простота. Про те, що, Гаэтан Ділі, консультант з інформаційних систем, зазначає, що це рішення дозволяє "швидкий та спрощений початок діяльності фрілансера (порівняно зі створенням структури), що дозволяє розпочати, експериментувати та вдосконалювати свій проект. "
Легкий доступ, який Cadres en Mission хотів досягти апогею, щоб звільнити своїх консультантів від усіх паперів, які могли б їх щоденно сповільнювати. Таким чином, як зазначено Бруно Чуанга: “Cadres en Mission надає мені захищений інтерфейс, доступний через Інтернет. Це легко використовувати для декларування своєї діяльності, подання запитів на виставлення рахунків, визначення розміру моєї оплати, декларування моїх витрат. Управлінські команди доступні та по черзі у разі відсутності завжди надають необхідну підтримку консультанту. "
Послуга, яка дозволяє, зокрема, "змусити ваш дохід коливатися відповідно до наших потреб і, отже, передбачати періоди, що не стосуються піку", як уже зазначалося Крістель Бергер.
Запорука довіри до своєї діяльності
У конкуренції з компаніями, які добре зарекомендували себе, самозайнятим інколи важко це зробити заспокоїти своїх клієнтів, відсутність структури для їх підтримки. Це особливо стосується автопідприємців, які іноді платять ціну за занадто широку доступність свого юридичного статусу.
І навпаки, як там сказано Готьє Беке, перенесення заробітної плати - це «обнадійливий статус для моїх клієнтів, які знають, що мене підтримує і консультує велика група перевезень. "
Актив, також зазначений Шарлотта баранже, що вказує на те, що її посада розширеного працівника дозволяє їй «заспокоїти свого клієнта, будучи частиною мережі консультантів. "
⑥ Професійна мережа
Чи дозволяє це вам розірвати свою ізоляцію, покращити свою практику абозбільшити можливості для бізнесу, професійна мережа є важливим елементом у житті самозайнятого працівника, незалежно від його статусу. У Cadres en Mission кожен новий член інтегрує досвід, що відповідає його сектору діяльності.
З цього приводу, Шарлотта баранже particularly. особливо цінує "поради мережі консультантів щодо того, як скласти мою пропозицію та проаналізувати своїх клієнтів (ключове повідомлення, яке я отримав: створення та підтримка моєї мережі є ключовим!). "
Мішель Ян крім того, зауважує, що заробітна плата супроводжується "конструктивними контактами з усіх професій, що відкривають нові горизонти і дозволяють людям подолати ізоляцію самозайнятих. "
⑦ Тісна підтримка
У заробітній платі, як спостерігалося Бруно Чуанга, "Немає необхідності знати трудове законодавство, Cadres en Mission Support опікується цим та поширює законодавчі зміни або майбутні зміни. "
На його боці, Гаэтан Ділі був особливо вражений різноманітність пропозиції підтримки пропонує компанія Cadres en Mission: "зустрічі, матеріали, веб-сайт, що надає чітку інформацію, поради, поради, щоб зрозуміти, як працює заробітна плата та полегшити стрибок у невідоме". Але також "помітна близькість до структури Нанта, чіткі та чіткі правила експлуатації", а також "підтримка дій консультантів (ізольованих природою), безкоштовні навчальні сесії, мережеві зустрічі, конференції ... Дуже хороша робота від Cadres en Mission команда для побудови відносин та мережі. "
Спостереження, яким поділився Мішель Ян, який також оцінив «тренінг, який пропонують керівники з місії під керівництвом експертів, з питань, що відповідають моїм потребам, таких як підготовка тренерів, побудова пропозиції послуг. Вона також вказує, що вона "знайшла в зарплатній системі режим роботи по меню, щоб поділитися своїм досвідом з іншими консультантами та клієнтами після 30 років заробітної плати у цій галузі. "
Еммануель Орвайн, Дизайнер, редактор та тренер також зазначає, що "тренінг, запропонований для ефективного підвищення кваліфікації, в дружній атмосфері" - один із аспектів, який вона найбільше цінує у заробітній платі.
Нарешті, Крістель Бергер, вітає "можливість покладатися для тренерів на гарантії з точки зору законодавства" та "супроводжувати та навчатись за їх професією тренера, користуючись сертифікацією". З цього приводу, Крістоф Маньє також зазначає, що “Cadres en Mission є посиланням на Datadock, (...) це гарантує моєму клієнту, що його потреби у навчанні можуть бути покриті його Opca. "
Денис Россен, Тимчасовий менеджер у промисловому секторі, нарешті, резюмує багато переваг заробітної плати:
"Я вибрав такий спосіб роботи для комфорту, який він забезпечує, що є важливим для менеджера з переходів. За призначенням менеджер працевлаштовується за строковим контрактом у парасолькової компанії. Отже, він є службовцем і користується захистом, накладеним на цей статус, що дає йому повну свободу виконувати свою місію, не маючи справу з адміністративною частиною, пов'язаною з клієнтом. Коротше кажучи: усі переваги менеджера, який має власну структуру, не маючи недоліків. "
Ми хотіли б щиро подякувати Денису Россіну, Бруно Шуанзі, Еммануель Орвайн, Крістель Бергер, Крістофу Магне, Філіппу Геріно, Готьє Беке, Гаэтану Ділі, Шарлотті Баранже, Мішель Яну, Беатріс Нурі та Девіду Ассоу за те, що вони віддали нам час для нас поділитися своїми стосунками з Portage та Cadres en Mission.