Що таке кооптація RegionsJob

Кооптація - це метод найму, який полягає у рекомендуванні людини з вашої мережі на посаду. Ми також говоримо про "набір за участю" або "спонсорство". За даними Apec, цей метод також представляв би 37% найманих працівників у Франції.

2000 євро

Співробітники компанії можуть рекомендувати потенційним кандидатам заповнити вакансію в межах своєї компанії. Цей метод набору за рекомендацією в основному використовується компаніями для пошуку досвідчених профілів.

Багато переваг

Справді, набір сьогодні - це реальна інвестиція у час та гроші. Коопціон економить гроші, оскільки дозволяє отримати кваліфікованих кандидатів за нижчою вартістю. Але це також дозволяє знайти співробітників, близьких до цінностей компанії, оскільки вони рекомендуються її власними членами. Тому кооптація має багато переваг для роботодавця.

Бонус до співпраці

Для того, щоб заохотити працівників рекомендувати кандидата з оточення, компанії пропонують бонус за співпрацю, розмір якого варіюється: у Capgemini бонус становить 1200 євро для працівників, кооптируючих недосвідченого кандидата, та 2000 євро для кандидата більше ніж 2 роки досвіду; у PwC сума варіюється від 1000 євро до 4500 євро залежно від досвіду; у Xerox France, виробнику копіювальних машин та принтерів, за кожного співробітника, кооптованого, кооптатор отримує валову премію 760 євро; у Solucom ваучер на проїзд у розмірі 2000 євро виплачується працівнику, який рекомендує когось із знайомих; у багатьох компаніях ті, хто кооперується, отримують 500 євро, тобто 250 євро при наймі та 250 євро після остаточного найму.

Цей бонус, як правило, виплачується спільнику в кінці випробувального періоду, коли приймається рекомендований кандидат.

Будьте обережні, щоб не зловживати цим

Кооптацію не слід плутати з поршневим або кунайством. Кооптований кандидат розглядається так само, як і некооптований, і кооптор повинен представити його компанії за його вміння, а не за прихильність, яку він має до нього, оскільки його довіра до колом.

Крім того, бажано, щоб компанії не зловживали цим методом підбору персоналу, оскільки це зменшило б різноманітність профілів у компанії, а отже, і потенціал її ефективності.

Myjobcompany, keycoopt, Moneyforjob. Кілька веб-сайтів зробили кооптацію своїм бізнесом. Але найекономічніше для всього все-таки змусити вашу мережу працювати.

    Поділіться статтею на

Більше порад щодо професійної мережі

  • Професійна мережа Як отримати доступ до прихованого ринку праці ?
  • Професійна мережа Як розвивати свою професійну мережу ?
  • Професійна мережа Значення цифрової ідентичності у пошуку роботи
  • Професійна мережа Мережа, центральний інструмент пошуку вашої роботи

Усі вакансії

  • Діжон
  • Пуатьє
  • Ла-Рошель
  • Гнів
  • Шартр
  • Булонь-Біянкур
  • Нантер
  • Лімож
  • Брест
  • Приємно
  • Кан
  • Бурже
  • Безансон
  • Ансі
  • Мец
  • Ле-Ман
  • Ненсі
  • Іссі-ле-Муліно
  • Шалон-сюр-Сон
  • Комп'єн
Переглянути всі міста Всі пропозиції про роботу за містом

Регіони

  • Сайти HelloWork
  • Париж
  • Блог модератора
  • Кадрео
  • HelloCV
  • HelloWorkplace
  • Моє навчання
  • Жобіоба
  • Diplomeo
  • Працевлаштування
  • Вакансії за професією
  • Робота за містом
  • Робота в компанії
  • Компанія
  • Хто ми ?
  • Ми вербуємо
  • Клієнтський доступ
  • Програми
Юридична інформація Умови використання Політика конфіденційності Довідка та контакти