Відсутність зниження Hartz IV для продавця ковбаси на дієті

продавця

Якщо роботодавець забезпечує перекуси під час перерви, ставка Hartz IV не повинна знижуватися загалом. Це особливо вірно, якщо ви взагалі не їсте їжу через дієту, вирішив SG Berlin.

У центрі працевлаштування Рейнікендорф працювала жінка, яка працювала продавцем у берлінській компанії, що продає м’ясо та ковбасні вироби, фіксована ставка від 35 до 50 євро на місяць за перерву на харчування, яку роботодавець забезпечував своїм працівникам за позовом про допомогу по безробіттю (ALG) II надається.

Жінка скаржилася на це. Зрештою, вона навіть не їла надану їжу. За станом здоров'я вона сильно схудла і приділяла велику увагу своєму харчуванню. Їжа - багато м’яса, ковбаси, салатів з майонезом - була дуже жирною та багатою на вуглеводи. Той факт, що паушальна сума все ще враховується, порушує їхні особисті права.

Положення ALG II, однак, в основному передбачає у розділі 2 (5), що так звана допомога на харчування додається до виплачуваного доходу - у вашому випадку близько 1000 євро на місяць.

СГ: Порушена свобода вибору

Соціальний суд (SG) Берлін дав жінці рішення, опубліковане в четвер (рішення від 23.03.2015, Az. S 175 AS 15482/14). Відповідне положення положення ALG II щодо зарахування страв порушує закон вищого рангу. Вона ігнорує той факт, що відповідно до основного принципу базової безпеки для тих, хто шукає роботу, остаточна, фіксована допомога надається для забезпечення засобів до існування - так звана стандартна допомога. Крім того, детальна оцінка індивідуальних потреб не передбачена ні за рахунок отримувача послуги. Фіксована пільгова виплата повинна сприяти самовідповідальності та незалежності одержувачів допомоги. Однак, якщо певної потреби немає, це не повинно призвести до вилучення виплат.

Але навіть якби припускали ефективність цього регулювання, його слід тлумачити обмежувально. Беручи до уваги право на самовизначення та загальну свободу дій пільговиків, харчування може зараховуватися лише в тому випадку, якщо вони насправді були спожиті. Розуміння центром зайнятості норм, яке зосереджується виключно на забезпеченні їжею, впливає на тих, кого це стосується у зв'язку зі свободою вибору, яка захищена конституційними правами. Це слід поважати, коли одержувачі послуг відмовляються від пропонованої їжі, наприклад, через релігійні дієтичні норми, з огляду на здоров'я чи етично-моральні причини.